教育醫藥行業漲薪快 房地產、金融漲幅放緩

　　作者： 知一

　　2019年的壓力，不少行業都有體會。但為了吸引優秀人才，雇主們仍拼盡全力，以加薪的方式表示誠意。

　　專注于市場薪酬數據分析的互聯網科技公司“薪智”近日發布《2019三季度市場薪酬數據白皮書》（下稱《薪酬白皮書》）。數據顯示，剛剛過去的第三季度，調查的互聯網、金融、房地產、消費品、教育、醫藥、制造等行業的薪酬都有不同程度上升，但漲薪率有所不同。

　　其中，第三季度漲薪較快的行業為教育行業，崗位漲薪率是17.74%；緊隨其后的是醫藥行業，漲薪率達14.11%。互聯網、金融、消費品、房地產和制造業的漲薪率分別為9.64%、8.52%、7.71%、5.22%和5.18%。

　　這里的行業漲薪率，主要采集在2019年第三季度調薪的公司數據，核算漲薪后相較于該崗位上年度同比變化率。這份報告的調研范圍覆蓋北上廣深及主要二、三線城市，共計14950家企業。

　　分行業看，金融行業漲薪率雖然仍保持在8.52%，但首次跌破10%，而且趨勢是持續下跌，特別引人關注。

　　金融行業監管逐步收緊，行業的整頓從2017年底一直持續到現在，在國家“聚焦主業”的政策引導下，各家金融機構都在擠壓泡沫，重新梳理業務線。由此，金融業漲薪率也處于持續下降趨勢。2018年第二季度為15.72%，直到2019年第三季度降為8.52%。

　　另一個引人關注的是房地產行業，第三季度漲薪率下降到5.22%，接近制造業。去年第二季度，房地產業漲薪率還有9.9%，在2018年第四季度探底4.17%之后，2019年第一、二季度略有上升，分別為6.97%和7.71%，到第三季度又轉為下跌。

　　在“房住不炒”大背景下，房地產行業受到國家宏觀調控和地方政策限制，甚至部分房企出現負增長，一些房產公司尋求轉型和新的利潤增長點。房地產的弱周期恐怕還要持續一段時間。

　　互聯網行業漲薪率跟房地產行業走勢相同，也經歷了先抑、后揚、再抑的過程。互聯網行業在2018年第二季度漲薪率達到14.05%，此后一直下滑到2018年第四季度的9.17%。探底后，2019年第一、二季度較去年相比略有上漲，到三季度上漲乏力，漲薪率對比去年同期略有下降，為9.64%。

　　教育和醫藥行業是受經濟下行影響不太大的兩個行業。數據顯示，第三季度教育行業漲薪率高達17.74%，醫藥行業漲薪率保持在14.11%。

　　醫藥行業今年不僅不受市場預期疲軟影響，今年第三季度的漲薪率反而較2018年的13.71%略有上升。

　　教育行業雖然跟去年第三季度的21.5%相比有所下降，但漲薪率依然保持堅挺。當大部分行業受經濟形勢影響開始下跌之時，教育行業受“二孩政策”加持，市場需求依舊保持穩定增長。

　　《薪酬白皮書》還以北京為基數1，其他城市結合宏觀經濟數據、共同行業特征崗位薪酬數據以及特色行業薪酬差異水平，計算出“城市差異系數”，以此反映城市之間的薪酬競爭力排名。

　　從第三季度數據可以看出，超一線城市的人才聚集效應更強。北上深已經和第四名廣州拉開了較大差距。顯然在經濟增長下行壓力的情況下，大城市的資源優勢更加明顯。反觀二線城市，城市之間的差距逐漸縮小。從城市數據角度看，以第三產業為主的城市競爭力較強，其中互聯網、金融、教育行業為主要競爭力來源。