昔日首富竟陷欠薪風波？李河君發公開信回應，風暴眼中的漢能何去何從

　　10月7號，外派出差的廖先生匆匆忙忙趕回位于泉州的福建米亞公司，到公司后他才發現，公司已經停產了幾個月，保安拒絕讓他走進工廠。

　　廖先生工作的公司全稱為米亞索樂裝備集成（福建）有限公司。企查查數據顯示，米亞公司由漢能集團全資控股。而廖先生自己，則從6月份開始便沒有拿到工資。

　　數據來源：企查查漢能欠薪事件愈演愈烈，李河君發公開信回應

　　近日，有消息稱被漢能拖欠薪資、斷繳社保、公積金的數百名離職及在職員工齊聚漢能總部討薪。

　　今天下午，漢能創始人李河君發布致全員公開信，首次正式回應欠薪風波。

　　在信中，李河君解釋了拖欠工資的原因：“今年以來，由于外部形勢復雜多變，實體經濟經營出現了一定的困難，我們有幾百億應收賬款沒能按時回收，一些金融合作機構的授信資金也因自身原因暫停發放。”

　　此外，他也檢討了自身存在的一些問題，如在經營管理上太過粗放，資源和企業發展節奏匹配不當，招聘進人速度太快，人才素質良莠不齊，人力成本驟增等等。

　　他同時強調，部分不冷靜員工（原話是“極少數員工，還不到我們員工總數的1%”）的一些過激行為，給集團及時回籠資金帶來了實際阻礙，并造成巨大損失，進而使公司給員工明確承諾過的工資發放時間被迫持續延后。

　　對于員工關心的三個主要問題：社保、工資及報銷，李河君在信中承諾：

　　工資：11月應該可以恢復正常發薪，在這個基礎上今后每個月，除正常發放當月工資外，將給員工補發以前所欠工資每月的 50%，直到全部補齊為止。

　　社保：關于欠繳一個月社保的問題，公司力爭在這個月底把社保給大家補齊。

　　報銷：將從今年11月份開始逐步解決。

　　但李河君同時強調：“所有的資金回籠在公司正常運營的前提下才能實現，且有很大的不確定性，特別是如果部分員工繼續鬧事、煽動媒體炒作，不確定性會大大增加，所以真誠希望漢能99%的員工同心協力，共同堅決抵制這些過激行為。”

　　李河君在公開信中寫道，下一步漢能重點做的幾件事：首先是降本增效。其次是優化結構，例如優化資本結構，引入包括戰略投資者，實施混改及重組，加快回A。第三是聚焦核心，特別是聚焦下游應用市場端的訂單和回款，從目前看結果很不錯，已經拿下幾筆數億元的大訂單。

　　李河君在信中還回應了“跑路”傳聞，“作為一個中國人，我本人在幾年前就退回了已經拿到的美國綠卡。因此，我第一不會“跑路”，第二我會把薄膜發電這個為子孫積德的事業堅定地做下去。”

　　證券時報記者在其中一個漢能討薪群中看到，被欠薪的員工近500人，大部分人已被欠薪長達5個月時間。

　　據了解，漢能集團目前的在職員工數為7500人左右，內部員工職級分為30級，9級為主管、15級為高級經理、25級以上為高管。目前，1-11級及有回款的銷售部門已發放5月份工資，其余大多數員工仍未收到5月份薪資。8月斷繳社保后，大量員工赴勞動仲裁和勞動監察部門維權。

　　廖先生與福建米亞的勞動合同

　　與廖先生一同在福建米亞尋求說法的員工近40人。“公司似乎非常樂意我們去勞動仲裁，我們發現，去年有員工因為欠薪離職勞動仲裁贏了，但是同樣拿不到欠薪。”廖先生向記者表示，折騰了一個星期后，自己和其他員工已經向當地的勞動仲裁部門提交了資料，但是對于能否拿到欠薪沒有任何信心。

　　福建米亞44名員工勞動仲裁文件資料曾蟬聯大陸首富，名下公司卻欠款十幾萬成失信被執行人

　　公開資料顯示，李河君曾在2014年、2015年分別以134億和255億美元的個人財富兩次蟬聯《新財富》中國大陸首富；2015年《胡潤財富》以246億美元個人財富被評為中國大陸首富。

　　記者發現，曾經坐擁億萬財富的李河君，卻有公司因為拖欠十幾萬的工程款被法院列為失信執行人，企查查顯示，2019年3月20日，李河君曾擔任法人的“清能科技有限公司”因拖欠19萬元工程款，其被列為失信執行人。并且李河君曾任職監事的“光彩四十九控股股份有限公司”在2018年7月1日同樣因拖欠27萬元工程款也被列為失信執行企業。

　　目前李河君擔任法定代表人的公司有3家，但均顯示注銷或遷出。當前，李河君對外投資的公司有5家。與李河君有關的自身風險有22條，一條為“被法院列為失信執行人”，21條“因未按時履行法律義務被法院強制執行”。據粗略統計，從2018年至2019年期間，李河君的歷史被執行人金額達到28億元。

　　很可能，公開信并沒有說明一切，對于漢能的后續發展，我們保持繼續關注。

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