到基層去，到最需要的地方去——黑龍江部分高校畢業生就業觀察

新華社哈爾濱7月24日電 題：到基層去，到最需要的地方去——黑龍江部分高校畢業生就業觀察

新華社記者強勇、楊思琪、閆睿

正值就業季，記者在黑龍江省多個大專院校蹲點調查發現，到基層和艱苦地區就業創業正成為更多畢業生的選擇，部分高校下更大氣力引導畢業生對接東北振興等國家戰略。此外，畢業生“慢就業”等個性化、多元化選擇也日益凸顯。

“到基層去”成更多畢業生選擇

記者近日在哈爾濱工業大學、東北林業大學、東北農業大學等高校調查了解到，受國家政策利好、部分大學生擇業觀念變化等影響，到基層工作成為越來越多高校學生的選擇。

東北林業大學林學專業本科畢業生李旭，不久后將到新疆生產建設兵團向南發展辦公室工作，發揮自己所學為祖國邊疆建設貢獻力量。“想用一段時間，做一件讓自己一輩子都值得紀念的事情。”李旭說，和她一樣參加大學生志愿服務西部計劃的學生，今年全校共10個人。

哈爾濱工業大學成立基層公共部門就業與發展服務中心，從全校選拔70名優秀學生開展基層就業專項培訓，為已經簽約的選調生提供校內基層崗位掛職鍛煉，引導學生轉觀念、立大志，積極主動奔赴基層就業創業。

哈工大2014年以來累計有1700多名畢業生扎根基層一線，定向哈工大選調優秀畢業生的省、市、自治區已增加至17個，選調生數量由最初的個位數增加到2018屆的57名，2019屆選調生截至目前已達131名。

留住人才對接政策服務東北振興

記者在黑龍江省多所大專院校蹲點了解到，高校主動對接東北老工業基地振興計劃，努力引導更多畢業生留在東北就業。

東北農業大學工作人員介紹，學校通過實施省內優質企業“質量提升計劃”、各地市縣“人才輸送計劃”、黑龍江省選調生“典型引領計劃”“墾區林區人才推進計劃”等，大力促進畢業生服務東北振興。

記者在哈爾濱工業大學了解到，通過向學生推介吸引人才的優惠政策、有關地市主要負責人走進校園做人才政策宣講、舉辦龍江名企專場招聘會，組織學生深入鄉鎮和廠礦企業實習實踐等方式，2014年以來累計近4300名畢業生留在黑龍江就業創業。

一些高校工作人員認為，應當引導畢業生在自愿的前提下更多選擇到急需人才的地區，實現自我價值和社會價值的“雙贏”。

“慢就業”等個性化選擇凸顯

一些受訪教師認為，如今的畢業生在擇業上更強調自主性，敢于冒險和嘗試新事物，因此就業選擇更加個性化、多元化。

黑龍江職業學院工商管理學院院長張鳳英介紹，今年學院有一名畢業生，可以選擇某連鎖蛋糕店的管理崗，但他最終卻選擇了制作崗，工資每個月少3000元左右。“我和其他老師就勸他，但他告訴我們，自己就想做蛋糕，即便工資低也無所謂。”

記者調查走訪了解到，通過考研、實習、游學等方式，“慢就業”正在成為越來越多學生的選擇。據了解，東北農業大學2018年畢業生報考研究生的比例占50%，今年達到60%。東北林業大學針對2019屆畢業生做的就業意向調查顯示，有考研或者保研意向的學生接近70%。

在強調就業的職業院校，選擇升學的比例也有所提高。黑龍江職業學院招生就業處工作人員介紹，今年學校畢業生4250人左右，選擇專升本的有1235人，占畢業生總數的近30%。

東北農業大學招生與就業指導處市場科科長黃月明認為，部分高校畢業生選擇升學比例較大，有一部分原因是當前就業市場競爭更加激烈，一部分學生為了規避就業壓力、尋求更好工作而選擇繼續深造。“原來有的大學生還傾向先就業再擇業，但現在更多的想法是一步到位，這也是‘慢就業’的一個原因。”

黃月明認為，“慢就業”也給高校提出一個課題，就是要引導學生把職業規劃做在前頭。“與其畢業后‘慢就業’摸索，不如在校時就形成合力解決問題。”