寧夏國資委實(shí)施精準(zhǔn)考核助推國企高質(zhì)量發(fā)展

新華網(wǎng)銀川5月30日電（記者 許晉豫）為充分發(fā)揮經(jīng)營業(yè)績考核的“指揮棒”作用，引導(dǎo)寧夏區(qū)屬國有企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益，確保國有資本保值增值，寧夏國資委創(chuàng)新考核辦法，通過分類指導(dǎo)、“一企一策”、突出差異化個性化等考核措施，提高區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核的精準(zhǔn)性和有效性，助推國企高質(zhì)量發(fā)展。

據(jù)寧夏國資委考核分配處介紹，寧夏明確了2019年區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營主要目標(biāo)任務(wù)：營業(yè)收入增長8%、利潤增長6%-7%、上交稅費(fèi)增長10%、高負(fù)債企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率下降1至2個百分點(diǎn)、國有資產(chǎn)保值增值率達(dá)103%。

為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，寧夏在區(qū)屬國有企業(yè)考核中堅(jiān)持分類指導(dǎo)。按照目標(biāo)導(dǎo)向與問題導(dǎo)向相結(jié)合的原則，分類實(shí)施精準(zhǔn)考核，督促區(qū)屬國有企業(yè)著力解決企業(yè)歷史遺留問題或影響發(fā)展的突出問題，解決好混合所有制改革、處置“僵尸”企業(yè)、風(fēng)險控制能力和管理“短板”等難題，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

寧夏根據(jù)區(qū)屬國有企業(yè)行業(yè)發(fā)展、市場變化趨勢，突出不同考核重點(diǎn)，實(shí)施“一企一策”。推動企業(yè)調(diào)整優(yōu)化資源配置，整合內(nèi)部資源，壓縮管理層級，壓減法人戶數(shù)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、資本回報水平、勞動產(chǎn)出效率和價值創(chuàng)造能力。

此外，寧夏在區(qū)屬國有企業(yè)考核中突出差異化個性化，調(diào)整優(yōu)化考核指標(biāo)體系。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、自身?xiàng)l件等，設(shè)置差異化個性化考核指標(biāo)；全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)主體責(zé)任，設(shè)置約束性考核指標(biāo)；根據(jù)出資人監(jiān)管職責(zé)需要，設(shè)置日常監(jiān)管考核指標(biāo)；引導(dǎo)企業(yè)深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，將黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，鼓勵企業(yè)為國家多做貢獻(xiàn)，設(shè)置關(guān)注性考核指標(biāo)。

同時，寧夏還實(shí)行開門考核。引入行業(yè)部門評價，根據(jù)企業(yè)不同行業(yè)特點(diǎn)，邀請各企業(yè)行業(yè)主管部門對企業(yè)執(zhí)行行業(yè)管理規(guī)定、完成行業(yè)工作任務(wù)等方面進(jìn)行評價。（完）