□ 玖龍應(yīng)對

□ 他們是在炒作 我們歡迎記者監(jiān)督
　 張茵的秘書趙先生：他們是想炒作，我們歡迎記者來我們的廠參觀，明察暗訪都可以，絕對不會出現(xiàn)報告里的情況。[詳細]

□ 緊急回收《員工手冊》：不交手冊者 一本罰100
　 17日玖龍要求，18日所有員工手上的《員工手冊》交回公司，理由是將發(fā)新《員工手冊》。“不交的，就按一本100元處罰，現(xiàn)在把截止時間推遲到21日”，員工說。[詳細]

□ 義務(wù)加班改期 回避記者？
　 據(jù)玖龍員工最新的反映的情況，上周六，部門領(lǐng)導要求義務(wù)加班的員工不用去加班，周日再去義務(wù)加班。員工們認為，這是為了回避記者。[詳細]

□ 員工控訴

□ 精神萎靡不振要罰款1000塊
　 工人們對記者抱怨，公司處罰制度很不合理，應(yīng)該公司承擔的責任，幾乎一點也沒承擔。“衣冠不整罰款300塊。”“遲到一次罰款50塊。”“精神萎靡不振罰款1000！”…[詳細]
　 一位受訪工人氣憤地對調(diào)查組說，“工廠每月罰工人的錢，都可以賺幾十萬了。”調(diào)查組成員朱家昌和葉楚茵通過種種辦法，找到了玖龍紙業(yè)人事部的電腦罰款記錄，里面記錄的罰款行為，光在工廠司機中就有三分之一曾被罰款。[詳細]

□ 當?shù)蒯t(yī)院已習慣玖龍工人受傷
　 當?shù)鼐笼埞と硕剂鱾饕痪漤樋诹铮骸霸略掠泄�傷，季季有人死。”受訪工人說：“原料部叉車撞到人、鐵絲刺傷人；生產(chǎn)部機器壓死人、造紙機卷進人、貨物砸死人，很恐怖！”
　 原料部工人需直接用手接觸沒有經(jīng)過任何消毒處理的進口廢紙；原料部車間粉塵很大，但工人只獲發(fā)普通棉口罩；揭面紙工人直接用手將廢紙泡在水中，工人的手都發(fā)炎膿腫。[詳細]

□ 工人不清楚工資是如何計算
　 玖龍?zhí)珎}廠不論正式工還是 “派遣工”，工資都被扣押約一個月，而且沒有明細工資單，受訪工人都表示不清楚工資是如何計算出來的。
　 除了正式工人，玖龍廠還有“輔助工”，工廠不與 “輔助工”簽合同，“輔助工”不能住工廠宿舍，全年無休假，但對他們的管理權(quán)還是在玖龍廠手上──玖龍廠還是有權(quán)罰款。 [詳細]

□ 玖龍曾發(fā)生過罷工事件
　 2007年12月14日，玖龍紙業(yè)發(fā)布的一篇新聞稿中稱：2007年12月13日早晨，玖龍紙業(yè)東莞工廠發(fā)生了一起罷工事件。“事件起因源于早前有謠言指玖龍紙業(yè)將調(diào)低臨時工人工資，甚至有傳言指臨時工人將被解雇”。文中還稱參與罷工的職工“約有數(shù)百人”，并稱經(jīng)過對臨時工人的解釋，事件已得到圓滿解決。[詳細]

□ 當?shù)貏趧又鞴懿块T：對“血汗工廠”“尚不知情”
　 “我們沒有聽說，也沒有接到員工投訴，如果有投訴我們會介入調(diào)查。”記者致電廣東省東莞市勞動局得知，當?shù)卣�府部門并不清楚玖龍涉嫌違法用工的事情。[詳細]　

□ 員工不知有工會
　 玖龍有工會嗎？記者隨機調(diào)查了幾名玖龍員工，他們都表示，不知道公司還有工會，更不知道副總經(jīng)理黃鐵民是工會主席。“我們不知道公司有工會，就是知道了也不去那里反映問題，都是公司的領(lǐng)導，我們說的話誰信？”[詳細]

□ 評論：頻頻叫板“勞動法”張茵們的底氣是什么？
　 在勞動價值與資本價值博弈中，勞動價值被嚴重貶低，而資本價值被過度放大了。這也正是“血汗工廠”頻現(xiàn)的根本之所在——一方自認 “你的一切都是我給的，給你什么就是什么”，一方自認“我的一切都是你給的，你給什么就是什么”。[詳細]

·玖龍紙業(yè)〔全稱玖龍紙業(yè)(控股)有限公司〕2006年在香港上市，市值約360億港幣。玖龍紙業(yè)在內(nèi)地的廣東東莞以及江蘇太倉開設(shè)了兩家工廠，是中國第一、亞洲第二、世界第八大造紙企業(yè)。高峰期時，該公司市值曾高達千億港元。

·玖龍紙業(yè)董事長張茵曾被媒體廣泛關(guān)注。玖龍紙業(yè)香港上市時，其身價一躍成為中國首富，曾被2006胡潤百富榜評為“第一位中國女富翁”，同時她還當選“全國政協(xié)委員”。

□ 張茵：稅率太高會嚇跑富人
□ 張茵：富人降個稅與我利益無關(guān) 我給香港繳稅
□ 張茵回應(yīng)“勞動合同法爭論”:討論很激烈就是進步
□ 張茵：修改勞動合同法由政府決定 以后再也不說

和訊網(wǎng)友：政府職能部門對此類工廠要嚴加查處,對于當事人要追究刑事和民事賠償責任!!!中國再不能以犧牲環(huán)境和勞動者健康甚至性命為代價發(fā)展生產(chǎn)了!!! [參加評論]

和訊網(wǎng)友：好好查查 給老百姓一個真實的交代 [參加評論]

和訊網(wǎng)友：作為玖龍的一名員工，我可以很負責任地說，在國內(nèi)找不到這樣的老板，沒有節(jié)假日，每天工作12小時以上。做人，要對得起自己的良心。 [參加評論]

和訊網(wǎng)友：看看叫板勞動法的企業(yè)和法人就知道了，張茵，宗慶厚，任正非 [參加評論]

·誰在袒護被指為“港企之恥”的玖龍紙業(yè)們？

·從“港企之恥”看《勞動合同法》的必要性

　 SACOM成立于2005年6月，是香港一個以保護勞工權(quán)益為主的民間團體，成員主要由香港大專院校的師生組成，目的是監(jiān)察企業(yè)不當行為。成立3年來，SACOM把迪斯尼、佐丹奴等國際知名企業(yè)納入監(jiān)督對象，SACOM的義工們通過實地調(diào)查、暗訪，了解這些知名企業(yè)位于珠三角的代工廠勞工生產(chǎn)、生活情況，并把調(diào)查結(jié)果形成文字報告，引起了社會的廣泛關(guān)注。